Работающие люди — это основа любой экономики. Человек проводит на работе значительную часть жизни, и условия труда напрямую влияют на его физическое и эмоциональное состояние. Игнорирование базовых правил может привести к хронической усталости, выгоранию и профессиональным заболеваниям. Но простые меры профилактики способны заметно улучшить самочувствие и эффективность работы.

За последние десятилетия в охране труда произошли значительные улучшения. Например, работодатели всё чаще используют оценку рисков хронических болезней, проводят профилактические медицинские осмотры, учат технике безопасности. Но по-настоящему ситуацию меняют именно корпоративные программы укрепления здоровья, которые являются эффективным инструментом для создания здоровой и продуктивной рабочей среды.

Почему работодателю стоит в это вкладываться?

Производительность, конкурентоспособность и устойчивость бизнеса напрямую завязаны на самочувствии сотрудников. Многие компании уже поняли: деньги, вложенные в здоровье людей, сокращают траты на больничные и страховку, снижают текучку и повышают лояльность.
Такие программы позволяют влиять на образ жизни работающих. Они не заменяют обычную профилактику, а работают вместе с ней: меньше заболеваемости и стресса у сотрудников, а значит, компания работает эффективнее.

На практике программы бывают разными. Например, улучшение физической активности, здоровое питание, отказ от курения и алкоголя, забота о психологическом комфорте. В итоге формируется корпоративная культура здорового образа жизни и снижаются риски профессиональных болезней.

В Мурманской области внедрено 79 корпоративных программ на базе 47 организаций: 19 учреждений образования, 13 структур здравоохранения, 5 крупных градообразующих предприятий, учреждения культуры, молодёжные центры, IT-компании и геологоразведочная экспедиция.

«Центр общественного здоровья и медицинской профилактики готов оказать всестороннюю поддержку работодателям в создании корпоративных программ укрепления здоровья. Мы предоставляем методические консультации на этапе разработки, помогаем адаптировать лучшие практики под специфику организации. В рамках дальнейшего сотрудничества готовы организовать серию мастер‑классов и уроков здоровья для сотрудников — это позволит закрепить полезные привычки и добиться устойчивых результатов», — отмечает заведующая Центра общественного здоровья ГОАУЗ «МОМЦ» Бондаренко К.Л.

Центр общественного здоровья и медицинской профилактики ГОАУЗ «МОМЦ», Мурманск